Web Sitesine Form Ekleme – Blog Yazma – Web Tasarımı Yapımı – Web Tasarımı YouTube Videosu Yapımı – Web Sitesi Tasarlama Fiyatları
Web Sitesine Form Ekleme
Web sitelerinde yer alan formların ne kadar önemli olduğunu biliyorsunuzdur. Bu formlar farklı amaçlarla eklenir. Bazen bir anket aracılığıyla, bazen iletişim kurmak amacıyla yer alır. Ama asıl amaç etkileşimdir. Sitenizin etkinliğini formlarla artırabilirsiniz.
Form eklemek istiyorsanız ama nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız doğru yerdesiniz. “billgatesweb” ekibi sizlere her türlü web tasarımı alanında hizmet vermektedir.
Bilgiye Neden İhtiyaç Duyarız?
Formlar, kullanışlılığı sona erdikten çok sonra bilgi toplama eğilimindedir. Burada bir çift örnek var:
● Depodaki biri, ürünü raftan almak için bir stok koduna güvenirdi, ancak yeni depolama sistemi stok kodlarını kullanmıyor.
● Pazarlamadan biri, farklı reklam türlerinin etkinliği hakkında belirli bir analiz yaptı ve ardından bir karar verdi, başka bir projeye geçti ve size bunun artık ilginç olmadığını söylemeyi unuttu.
Tersine, kullanıcılardan size bazı bilgiler vermelerini isterseniz, onu kullanmanızı beklerler.
Örneğin, kullanıcıların basılı bir broşür sipariş etmesine izin veren bir formu test ediyorduk. Açık bilgileri (isim ve adres) istedi, ancak aynı zamanda e-posta adresini de istedi. Kullanıcılar, formda onlara bunu söyleyecek hiçbir şey olmamasına ve kuruluşun e-posta adresini bu şekilde kullanma planı olmamasına rağmen, broşür gönderildiğinde e-posta ile bilgilendirileceklerine ikna oldular. Basit çözüm: e-posta adresi istemeyi bırakın.
İstediğiniz her bilgi, kullanıcınıza bir yük bindirir ve kuruluşunuzun da bununla bir şeyler yapması için bir yük oluşturur. Çabanın haklı olduğundan emin olmak istiyorsun. Bu nedenle, bilgileri nasıl toplayacağınızı düşünmeden önce, kuruluşunuzun topladığınız bilgileri nasıl kullanacağını bulmanız gerekir.
Paydaşlarınıza Sorun
Formunuzla ilgilenen herkes bir paydaştır. Örneğin:
● bunun bedelini kim ödüyorsa;
● yöneticiniz ve formu geliştiren diğer iş arkadaşlarınız;
● topladığınız bilgileri kullanacak departmanlar;
● pazarlama veya müşteri hizmetleri gibi kullanıcılarınız veya müşterileriniz üzerindeki etkiyle ilgilenen departmanlar;
● muhtemelen diğer insanlar, bazen organizasyonun dışında.
Mümkün olduğu kadar bu insanlarla konuşmaya çalışıyoruz. Kuruluşun bakış açısından formun amacının ne olduğunu düşünüyorlar? Bu form için neyi “başarı” olarak görüyorlar? Bu başarının önünde herhangi bir engel görüyorlar mı?
Tipik olarak, şu iki sorundan biriyle karşılaşırız:
1. Kimse ilgilenmiyor. Kuruluş, bilgiyi nasıl kullanacağını düşünmemiştir ve kullanmak da istememektedir.
Bu size olursa, herhangi bir müdahale olmadığı için formu tasarlamanın ilk başta kolay olduğunu, ancak daha sonra insanlar aniden ne önerdiğinizi düşünmeye başladığında zorlaştığını görebilirsiniz.
Çözüm: Kararlarınızı kaydedin ve paydaşlara dahil olmaları için resmi ve gayri resmi fırsatlar sunduğunuzdan emin olun.
2. Herkes fazlasıyla ilgileniyor. Üst düzey yöneticiler toplantılara gelir. Hepsi hararetle savunulan ve çoğu zaman çelişkili olan birçok görüş vardır. Bu size olursa, ilk başta gitmenin zor olduğunu göreceksiniz. Fikir birliğine varmak için çalışmaya devam edin, daha sonra çok daha kolay bir sürüşe sahip olacaksınız.
Çözüm: Kullanıcılara odaklanın ve bol bol test yapın. Kararların görüşlere değil verilere dayandığından emin olmaya çalışın.
Google Forms
Web form oluşturma
Google Form embed kodu
Form oluşturma
WordPress Google Form ekleme
Google form anket
Google Forms giriş
Google anket hazırlama
Farklılıkları ortaya çıkarmak ve fikir birliği oluşturmak için kişileri kullanmak
Bir grup paydaşla karşı karşıya kaldınız ve onların formunuzla ilgili kararlara nasıl dahil edileceğinden emin değil misiniz?
Sürece genellikle bir araştırma yaparak başlıyoruz.
1. Paydaşlarınızdan çiftler halinde çalışmalarını isteyin.
2. Her bir çiftin formunuzun tipik kullanıcısı için bir karakter yazmasını sağlayın.
3. Ardından çiftlerin herkese kendi kişilikleri hakkında bilgi vermelerini sağlayın.
Tartışma sırasında, genellikle paydaşların bazı ilişki sorularının yanıtlarını bilmediklerini fark ettiklerini görürüz. Örneğin, kullanıcıların bazı cevapları nerede bulduğunu bilemeyebilirler. Bu genellikle, kullanıcılar hakkında gerçekleri belirlemeyi amaçlayan faaliyetler için anlaşma yapmamıza yardımcı olur.
Tartışmanın ana sonucu genellikle şunlardan biridir:
– Herkesin kişilikleri biraz benzer. Bu iyi çünkü formunuzu kimin kullandığı konusunda bir fikir birliği olduğunu gösteriyor. Bir uyarı: Tipik kullanıcının gerçekten tipik olup olmadığını kontrol edin ve kendinize diğer kullanıcı grupları hakkında bilgi edinmeye ihtiyacınız olup olmadığını sorun.
– Kişiler oldukça farklı. Bu aynı zamanda iyidir çünkü birçok farklı kullanıcıyı ve onların ihtiyaçlarını düşündüğünüzü gösterir. En fazla beş ana kullanıcı grubu etrafında fikir birliği oluşturmaya çalışıyoruz.
Her iki durumda da, bu kişileri düşündüğünüz kişilerle karşılaştırmak iyi bir fikirdir. Bu eylemi gerçekleştirmek, sizin ve paydaşlarınızın, tasarladığınız kullanıcılara odaklanmanıza yardımcı olur.
Bilgiyle Çalışan Kişiler
Her bir yanıtı gerçekten kullanan belirli bir kişiyi belirlemenin çok önemli olduğunu düşünüyoruz. “Pazarlama departmanının buna ihtiyacı var” veya “insan kaynakları departmanında kullanıyorlar” veya “müşteri hizmetleri buna bakıyor” ile yetinmeyin.
Dışarı çıkın ve bilgilerle tam olarak ne yaptıklarını size gösterebilecek gerçek bir veya iki kişiyi yakalayın. Doğru insanları bulup bulmadığımızla ilgili temel kuralımız “Bu soruya yanlış cevap alırsan veya cevap vermezsen ne yaparsın?” diye sormaktır. Emin değillerse, belki başka birine sormanız gerekir.
Bilginin gerçekten nasıl kullanıldığını keşfetmenin bir başka iyi yolu da “kritik olay tekniği” kullanmaktır. Belirli bir örnek üzerinden sizinle konuşmalarını sağlayın. Kolay, tipik bir örnek ve zor bir örnekle nasıl başa çıktıklarını bize göstermelerini istiyoruz.
Gerçek bir günü atlatmak için kullandıkları “ipuçlarını ve püf noktalarını” isteyin (yapılması gereken “resmi” yolun aksine). Mümkünse, her bireyin masasında veya kabininde bire bir oturmayı severiz: Tek bir görüşmeciye özel çalışma şeklinizi anlatmak, bunu bir oda dolusu insana duyurmaktan daha kolaydır.
Bilginin nasıl kullanıldığını düşünmek için bir soru protokolü kullanın
Formunuz karmaşıksa veya bilmeniz gerekenler konusunda farklı departmanlar arasında herhangi bir anlaşmazlık riski olduğunu düşünüyorsanız, bir soru protokolüne ihtiyacınız var.
Bir soru protokolü aşağıdakilerin bir listesidir:
– sorduğunuz her soru;
– kuruluşunuzdaki her sorunun cevabını kullanan kişiler;
– ne için kullandıkları;
– cevabın gerekli mi yoksa isteğe bağlı mı olduğu.
Cevap isteniyorsa, soru protokolü, kullanıcı formu geçmek için “herhangi bir eski şey” girerse ne olacağını belirler.
Soru protokollerini derlemek sıkıcıdır, ancak ihtiyacınız olan bilgilerin çelişkili görüşleri arasında hakemlik yapmanız gerekiyorsa önemlidir.
Soru protokolleri oluşturduğumuzda, genellikle bazı bilgilerden emin olmadığımız ortaya çıkar.
“billgatesweb” Google Forms,Web form oluşturma,Google Form embed kodu,Form oluşturma,WordPress Google Form ekleme,Google form anket,Google Forms giriş,Google anket hazırlama alanlarında hizmet vermektedir.
